Comment créer un CV rapidement ?

Comment créer un CV rapidement ?

Lorsqu’une annonce d’emploi est lancée, beaucoup de gens se précipitent à rédiger leur CV sans même prendre en compte que c’est l’élément clé de leur embauche à ce poste puisque les recruteurs n’y accordent que 7 à 8 secondes et passent à une autre candidature. Si la vôtre ne les intéresse pas, il n’y aura donc plus de chance pour que vous soyez retenu pour le poste. Certes, un CV peut se créer rapidement, mais si et seulement si vous vous êtes déjà mis en tête les essentielles informations que vous devez y inclure et que vous êtes conscient de votre projet professionnel. Comment donc faire un CV de qualité en un temps record ? Voici nos conseils.

Qu’est-ce un CV ?

Avant de vous détailler tous les bons conseils pour décrocher un emploi en rédigeant rapidement votre CV, définissons d’abord ce que c’est pour que vous puissiez comprendre son utilité dans le monde professionnel. Un CV ou bien un Curriculum Vitae est un document très important détaillant toutes les grandes étapes professionnelles (et même personnelles) par lesquelles vous vous êtes passé. Un CV doit donc être composé de différentes parties.

Comment le rédiger ? Pour créer un CV, c’est assez simple. Il doit comprendre vos coordonnées, vos informations professionnelles (stages, formations, emplois), vos compétences (langues, informatiques, etc.), vos expériences professionnelles par année, vos informations personnelles (nom, prénoms, statut matrimonial, nombre de charges s’il y en a, etc.) et vos centres d’intérêt (sport, musique, passe-temps, etc.). Tout ceci est très important pour votre recruteur.

Utiliser des phrases courtes et claires

Vous avez sans doute compris l’essentiel dans la rédaction d’un CV. Vous seul connaissez ces informations à inclure. Cependant, force est de mentionner que pour rédiger un CV de façon plus rapide et pour que celui-ci soit facile à lire et à comprendre, n’utilisez que des phrases courtes et simples.

De cette façon, votre recruteur ne s’ennuiera pas et peut prendre conscience des informations qui y sont mentionnées. Profitez de ces 7 à 8 secondes pour vous présenter indirectement à votre recruteur.

Sur ce, tâchez également de ne pas mentir, car tôt ou tard, bien sûr si vous êtes convié pour un entretien ou retenu pour le poste auquel vous avez candidaté, cela va se savoir et avoir un impact sur votre projet professionnel. S’il y a des informations que vous ne désirez pas faire connaître, ne les mentionnez pas. Mais si celles-ci ont un rapport avec le poste, dites-les de manière moins choquante.

Éviter les fautes et les erreurs

Mettez en tête que votre CV est votre carte professionnelle. Il ne doit pas être signé, ni daté, car il ne peut être modifiable que si et seulement si vous voulez y ajouter un autre emploi ou une autre formation acquis(e) récemment.

Lorsque vous rédigez un CV, introduisez les informations chronologiquement, que ce soit de la plus récente à la plus ancienne ou bien vice-versa. Évitez également de faire des fautes d’orthographe et la redondance, car même si le poste que vous souhaitez décrocher n’a rien à voir avec tout cela, votre orthographe et votre façon de vous exprimer/présenter est un outil fiable pour le recruteur de mesurer votre personnalité.

Bref, l’idéal est que vous accompagnez votre CV d’une lettre de motivation pour témoigner de votre réel intérêt pour l’emploi, mais étant donné que c’est un CV rédigé rapidement, tant que cela est bien présenté et bien rempli vous n’avez aucune crainte à vous faire.

 

 

 

Arisoa

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